Książki w kategorii: Biznes
Sortuj:
strony:
[1]
[2]
[3]
[4]
[5]
[6]
[7]
[8]
[9]
[10]
[11]
[12]
[13]
[14]
[15]
[16]
[17]
[18]
[19]
[20]
[21]
[22]
[23]
[24]
[25]
[26]
[27]
[28]
[29]
[30]
[31]
[32]
[33]
[34]
[35]
[36]
[37]
[38]
[39]
[40]
[41]
[42]
[43]
[44]
[45]
[46]
[47]
[48]
[49]
[50]
[51]
[52]
[53]
[54]
[55]
[56]
[57]
[58]
[59]
[60]
[61]
[62]
[63]
[64]
[65]
[66]
[67]
[68]
[69]
[70]
[71]
[72]
[73]
[74]
[75]
[76]
[77]
[78]
[79]
[80]
[81]
[82]
[83]
[84]
[85]
[86]
[87]
[88]
[89]
[90]
[91]
[92]
[93]
[94]
[95]
[96]
[97]
[98]
[99]
[100]
Belbin Meredith
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 28.11 zł
dodaj do koszyka
W każdej firmie najistotniejszą rolę odgrywają dobrze dobrani pracownicy. R. M. Belbin pisze, jak zorganizować zgrany zespół, bazując na umiejętnościach i predyspozycjach jego poszczególnych członków. Każdy z nas prezentuje bowiem określony typ pracownika i może pełnić odmienną rolę w zespole.
Benton Debra
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 28.11 zł
dodaj do koszyka
Jak z kompetentnego menadżera zamienić się w prawdziwego przywódcę? Wypowiedzi ponad 500 czołowych przedstawicieli kadry zarządzającej klasy światowej oraz liczne badania dowodzą, że zdobycie i utrzymanie danej pracy, jak również rozwijanie się w niej, zależy w 85% od umiejętności współżycia z ludźmi.
Tzu Sun, Pin Sun
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 29.90 zł
dodaj do koszyka
Niewiarygodne, że zasady i metody konfrontacji z przeciwnikiem znane w odległej epoce i zupełnie innej cywilizacji z powodzeniem znajdują zastosowanie również dzisiaj. "Sztuka wojny" Sun Tzu i "Metody wojskowe" Sun Pina przedstawiają zbiór zaleceń i rad dla każdego, kto dowodzi ludźmi, stawia czoła wyzwaniom i walczy o pozycję dla siebie i swoich podwładnych. Zawarta w tej książce wiedza nie wymaga naukowego przygotowania i jest przystępna dla każdego czytelnika. Słowa chińskich mędrców opatrzone zostały komentarzami zawierającymi wyjaśnienia trudniejszych fragmentów, opisami kontekstu sytuacyjnego i propozycjami zastosowania ich interpretacji w sytuacjach życia codziennego. O skuteczności ponadczasowych chińskich nauk wiedzą azjatyccy politycy, biznesmeni i wojskowi od dwu i pół tysiąca lat. W XX wieku, po przegranej wojnie w Wietnamie, przekonały się o niej również Stany Zjednoczone, gdzie od kilkudziesięciu lat wykłada się wiedzę Sun Tzu i Sun Pina na uczelniach wojskowych. Opanowanie skutecznych strategii przydaje się nie tylko na wojnie, ale również na co dzień. Nauki Sun Tzu nadają się do zastosowania w negocjacjach, windykacjach, marketingu, reklamie, sporcie, walce z konkurencją, zarządzaniu ludźmi i obronie własnych interesów.
Lew Grzegorz
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 45.12 zł
dodaj do koszyka
"...Myślą przewodnia jest przekonanie, że właściwie prowadzony rachunek odpowiedzialności jest najważniejszym elementem systemu controllingu w przedsiębiorstwach handlowych, dlatego zostały przedstawione zasady prowadzenia rachunku odpowiedzialności oraz możliwości jego wykorzystania w zarządzaniu przedsiębiorstwami handlowymi. Ważne także jest to, że koncepcje teoretyczne i propozycje metodyczne zostały zilustrowane z zastosowaniem rachunku odpowiedzialności w wybranym przedsiębiorstwie handlowym. To znacznie podnosi aplikacyjne walory książki i praktyczną użyteczność prezentowanych w niej rozwiązań. Pragnę wyrazić przekonanie, iż publikacja ta znajdzie wielu czytelników wśród tych, którzy poszukują skutecznych i nowoczesnych instrumentów zarządzania przedsiębiorstwami zajmującymi się działalnością handlową. Książkę tę polecam szczególnie menedżerom, którzy pragną w swoich przedsiębiorstwach wdrożyć koncepcję controllingu oparta na rachunku odpowiedzialności". Prof. zw. dr hab. Edward Nowak Akademia Ekonomiczna im. Oskara Langego we Wrocławiu
Winiarska Kazimiera
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 45.12 zł
dodaj do koszyka
Audyt wewnętrzny jest niezależną instytucją przeprowadzającą dokładne kontrole wewnątrz przedsiębiorstwa i dostarczającą dokładnych analiz, ocen, zaleceń. Coraz bardziej wzrasta rola audytorów i samego audytu, który musi dopasowywać swoje usługi do wymogów, jakie nakładają na przedsiębiorstwa gospodarka, społeczeństwo i technika. W sprzedaży pojawiła się pozycja książkowa, która jest analizą całego procesu audytu wewnętrznego oraz jego powiązań z kontrolą wewnętrzną i audytem zewnętrznym. Opisuje zadania audytorów (w formie 10 przykazań), zasady organizacji prac audytorskich, sugeruje jak przygotować dokumenty robocze, prezentuje wytyczne UE w sprawie kontroli wewnętrznej, definiuje standardy kontroli wewnętrznej (międzynarodowe i krajowe). Jeden z rozdziałów poświęcony jest prognozie rozwoju audytu wewnętrznego. Autorka poleca książkę szczególnie osobom, które są audytorami lub przygotowują się do egzaminu na audytora wewnętrznego. Może być ona również traktowana jako pomoc dla studentów studiów ekonomicznych piszących prace licencjackie i magisterskie z tematyki audytu wewnętrznego.
Cygler Joanna
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 37.60 zł
dodaj do koszyka
Celem książki jest przedstawienie aliansów strategicznych jako sposobu na zwiększenie możliwości rozwojowych przedsiębiorstw. Dzięki sojuszom mogą one odnieść znacznie większe korzyści niż gdyby funkcjonowały indywidualnie. Wiele uwagi poświęcono problemom tworzenia i zarządzania współpracą przez niezależne od siebie organizacje i wynikającym z tego konsekwencjom. Istotną częścią książki jest opis doświadczeń przedsiębiorstw, które zdecydowały się na rozwój poprzez tworzenie aliansów strategicznych oraz wynikające stąd wnioski. Ze szczególną uwagą zaprezentowano sojusze zawierane przez podmioty gospodarcze pochodzące z różnych krajów. Kluczowe hasła: Alianse strategiczne jako forma rozwoju korporacji Uwarunkowania i motywy zawierania aliansów strategicznych Zarządzanie aliansami strategicznymi Powiązania sieciowe jako efekt zawiązywania mnogich aliansów strategicznych
opracowanie zbiorowe
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 1.54 zł
dodaj do koszyka
Leon Świrepo
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 32.90 zł
dodaj do koszyka
Jest to poradnik pozwalający biegle opanować w mowie i piśmie język rosyjski z zakresu szeroko rozumianej działalności handlowej. Zawiera on teksty dotyczące różnych sytuacji związanych z taką działalnością oraz szczegółowo przedstawia korespondencję odnoszącą się do kolejnych etapów zawierania i realizacji kontraktów handlowych (m.in. zapytanie ofertowe, oferta, zamówienie, różne typy kontraktów, reklamacje). Teksty zostały obudowane ćwiczeniami, które pozwalają sprawdzić opanowanie materiału i ugruntować wiedzę, oraz wzbogacone słowniczkami.
Sierpińska Maria, Niedbała Bogusław
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 37.51 zł
dodaj do koszyka
Rozwój gospodarki rynkowej, zmienne otoczenie przedsiębiorstw, wzrost konkurencyjności, globalizacja, coraz większe trudności z koordynacją jednostek wchodzących w ich skład - wszystkie te czynniki komplikują zarządzanie przedsiębiorstwami, które powinno być nastawione na przyszłość, oraz powodują, że konieczna jest kontrola jakości podejmowanych decyzji prowadzona na bieżąco. Służy do tego controlling operacyjny, który ułatwia stworzenie racjonalnego układu kompetencji i odpowiedzialności na różnych szczeblach zarządzania oraz powiązanie osiągniętych wyników z systemem motywacyjnym.
Molitor Stella
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 12.13 zł
dodaj do koszyka
Książka ta jest skierowana do wszystkich, którzy chcieliby skutecznie stawić czoła niepewności panującej na współczesnym rynku pracy. Jest niezbędna przy tworzeniu indywidualnej strategii rozwoju zawodowego lub przy zmianie jego kierunku.
Marcinkowska Monika
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 64.86 zł
dodaj do koszyka
W książce omówiono: opis warunków funkcjonowania spółki, analizę najważniejszych czynników generujących jej wartość, opis strategii, planów i zamierzeń, analizę pozycji konkurencyjnej, określenie ryzyka związanego z prowadzoną działalnością gospodarczą.
Nartowski Andrzej S.
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 20.68 zł
dodaj do koszyka
Historia nie jest jedynie suchem zbiorem dat, spisem miejsc bitewnych, numerów Ludwików. Rodzime dzieje można - dla zabawy i nauki - opisać językiem rynku kapitałowego: społeczeństwo jest akcjonariatem, państwo Firmą; przyjmując chrześcijaństwo nabyliśmy know how (udostępnione później Litwie); rozdrobienie dzielnicowe było spliterem. Krzyżacy to venture capital, rozbiory - wrogie przejęcie, ale firma odrodziła się dzięki ofercie publicznej, chociaż brakło w niej underwritera. Przeciwników umarzano przez demerging albo zatrutą pigułką; aktywa tracono i odzyskiwano. Barbarze Radziwiłłównie zarzucano zbytnie upublicznienie i swobodny free float; Walezy nie wniósł wkładu do spółki z Anną Jagiellonką (Batory też stracił płynność); Żółkiewski zajął krótką pozycję na Kremlu; Sobiecki poszedł na Wiedeń jako Biały Rycerz; Kościuszko ogłosił w Połańcu prospekt emisyjny bez pokrycia.. Ważne, że dzisiaj kurs rośnie!
Jędrych Elżbieta (red.)
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 46.06 zł
dodaj do koszyka
Na każdym etapie rozwoju organizacji główną rolę w osiągnięciu sukcesu odgrywa zarządzanie, czyli umiejętność mądrego wykorzystywania potencjału ludzkiego, finansowego i materialnego. Procesem zarządzania zajmują się menedżerowie: osoby, które planują działania, podejmują decyzje, organizaują pracę, motywują ludzi, kontrolują wykorzystywanie zasobów i osiągane wyniki. Autorzy książki kompleksowo omówili najważniejsze problemy zarządzania zasobami ludzkimi w nowoczesnej organizacji
Filipowicz Grzegorz
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 55.46 zł
dodaj do koszyka
Organizacja ma charakter społeczny, co oznacza, że o jakości jej funkcjonowania decyduje czynnik ludzki, zarówno w wymiarze indywidualnym, jak i zbiorowym. Jeśli organizacja chce się rozwijać, musi zwiększać efektywność poszczególnych osób, zespołów roboczych i większych grup działających w jej strukturze. Książka ta stanowi próbę określenia i opisania najważniejszych ścieżek rozwoju organizacji poprzez poprawę efektywności pracowników. Na podstawie analizy wyników badań, studiów przypadków i doświadczeń gromadzonych podczas działań doradczych dla różnych firm i organizacji, autor pokazuje relacje między rozwojem pracowników i rozwojem organizacji. Opierając się na modelu zwiększania efektywności HPI (Human Performance Improvement), wskazuje konkretne propozycje działań dla zarządów, kadry menedżerskiej i przedstawicieli działów HR.
Sobczyk Mieczysław
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 36.66 zł
dodaj do koszyka
Dynamika zmian bliższego i dalszego otoczenia powoduje, że w procesie decydowania najważniejsze są informacje zorientowane na przyszłość. Stąd też jedną z kluczowych umiejętności współczesnych menedżerów jest budowanie prognoz. Prognozowanie jest bowiem integralną częścią procesu zarządzania, a wiedza prognostyczna jest coraz bardziej doceniana na rynku pracy. Prognozowanie zmniejsza niepewność i przyczynia się do wzrostu trafności podejmowanych decyzji, a tym samym do eliminacji strat w działalności podmiotów.
Nakonieczna Justyna
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 45.12 zł
dodaj do koszyka
Pierwszym i podstawowym powodem podjęcia tematu jest wzrost rangi problemów społecznych związanych z negatywnymi skutkami globalizacji, zwłaszcza narastającymi nierównościami, ubóstwem, marginalizacją ludzi i całych społeczeństw, obnażającymi niedoskonałości liberalnego modelu światowej gospodarki, zakładającego że wzrost ekonomiczny jest źródłem wszelkiego postępu, także społecznego. Ważną przesłanką do podjęcia tematu jest również fakt, że zagadnienie społecznej odpowiedzialności biznesu w kontekście międzynarodowym nie jest należycie doceniane w literaturze. Zarówno przedsiębiorstwa międzynarodowe jak i ruchy kontestujące globalizację zaledwie od kilku lat są uznawane za partnera do dyskusji na temat przyszłości świata. Celem pracy była analiza zagadnienia społecznej odpowiedzialności w działaniach przedsiębiorstw międzynarodowych z punktu widzenia nauki o stosunkach międzynarodowych.
Tracy Brian
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 37.51 zł
dodaj do koszyka
Brian Tracy należy do grona najbardziej znanych współczesnych autorytetów i autorów w dziedzinie biznesu. W tej napisanej żywym językiem, pełnej praktycznych porad książce przedstawia sprawdzony system wytyczania i osiągania życiowych i profesjonalnych celów na przyszłe lata. Tracy przekonał się, że ludzie, którym się powodzi, postępują w określony sposób. Dokonał analizy ich życiowej strategii, rozkładając je na tuzin składowych prawdziwego sukcesu. Każdy z tych czynników musi stanowić wytyczną dla wszystkich, którzy pragną urzeczywistnienia pełni swojego potencjału w świecie nieograniczonych możliwości. Autor opisuje szczegółowo każdy z owych czynników, uzupełniając swój wywód przykładami z codziennego życia. Z książki można się dowiedzieć, jak wytyczać sobie cele, rozbudzać i wykorzystywać naturalną kreatywność oraz pokonywać wszelkie przeszkody. Czytelnik dowie się, w jaki sposób określić kluczowe umiejętności, niezbędne do osiągania poziomu mistrzowskiego w wykonywanej profesji, oraz jak uzyskać pomoc i wsparcie ze strony najlepszych współpracowników, a także w sferze życia osobistego, rodziny i bliskich. Tracy prezentuje skuteczne metody samokontroli i zdobywania wpływów w otoczeniu, doskonalenia się w wykonywanym fachu, uzyskiwania pełnej niezależności finansowej oraz rozwijania nawyków, którymi cechują się ludzie sukcesu. Wykreuj swoją przyszłość uczy pozytywnych, optymistycznych i zorientowanych na uzyskiwanie wartościowych rezultatów postaw i zachowań, które gwarantują realne osiągnięcia na płaszczyźnie zawodowej i osobistej. Z książki tej można się dowiedzieć, jak stać się człowiekiem, który przyciąga innych, oraz jak czerpać pomysły umożliwiające szybsze urzeczywistnianie podejmowanych zamierzeń.
Tracy Brian
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 32.81 zł
dodaj do koszyka
Brian Tracy Już teraz, być może, wierzysz we własne siły, wiesz, co naprawdę liczy się w twoim życiu i masz dość determinacji, aby to osiągnąć. Zanim jednak zdobędziesz w życiu wszystko, zanim sukcesy spadną na ciebie jak deszcz, musisz opanować sztukę skupiania się na jednym celu. Polega ona na określeniu pewnego punktu koncentracji - swego rodzaju celu pośredniego - tej najważniejszej rzeczy, na której skupisz się w najbliższym czasie, aby osiągnąć jak najwięcej na danym etapie swego życia. Temu właśnie celowi służy słynna metoda Punktu skupienia, opracowana przez Briana Tracy'ego i prezentowana w tej książce. Dotychczas z jej dobrodziejstw mogli korzystać wyłącznie prywatni uczniowie Briana - jednego z najbardziej renomowanych światowych doradców w dziedzinie osobistego rozwoju - płacąc za konsultację tysiące dolarów. Metoda ta pomogła niezliczonym menedżerom i handlowcom podwoić dochody i ilość wolnego czasu.
Tracy Brian
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 37.51 zł
dodaj do koszyka
Autor książki twierdzi, że istnieją naturalne prawa, które działają zawsze i wszędzie. Jego zdaniem co roku tysiące firm działają poniżej swych możliwości lub nawet upadają, a miliony ludzi, sfrustrowanych konfrontacją marzeń z rzeczywistością, nie osiągają zamierzonych celów wszyscy oni bowiem usiłują łamać uniwersalne prawa, gdyż najczęściej ich nie znają. Autor podzielił 100 praw na 8 głównych kategorii (Życie, Sukces, Biznes, Przywództwo, Pieniądze, Sprzedaż, Negocjowanie oraz Zarządzanie Czasem). Te kluczowe zasady, po raz pierwszy zebrane w jednym tomie, mogą zostać zrozumiane i zastosowane przez ludzi biznesu bez względu na ich wiek i doświadczenie.
Gorczyńska Alina
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 46.06 zł
dodaj do koszyka
Niniejsza publikacja rozpatruje problem międzynarodowej ekspansji z punktu widzenia poszukiwań źródeł wzrostu wartości rynkowej przedsiębiorstw. Całość rozważań została zawarta w trzech częściach pracy. Pierwsza część zawiera modelowe ujęcie międzynarodowej ekspansji przedsiębiorstw, począwszy od zdefiniowania pojęć, poprzez przedstawienie uwarunkowań podejmowania międzynarodowej ekspansji, wskazanie wzrostu wartości rynkowej jako celu ekspansji do przedstawienia źródeł tej wartości. Ujęcie modelowe międzynarodowej ekspansji doprowadziło do wyznaczenia macierzy i ścieżek ekspansji. Druga część pracy prezentuje poszczególne formy międzynarodowej ekspansji, poprzez ukazanie uwarunkowań ich podejmowania,a następnie przedstawienie ich w formie łańcucha wartości i wskazanie źródeł wzrostu wartości rynkowej. Rozważania teoretyczne poparte są częścią empiryczną, ukazującą problem międzynarodowej ekspansji wśród polskich przedsiębiorstw. Część empiryczna to również prezentacja międzynarodowej ekspansji trzech polskich firm: LPP,Comarch oraz Bioton, z przedstawieniem ścieżek ich ekspansji, łańcuchów wartości oraz wskazaniem źródeł wzrostu ich wartości na skutek ekspansji. Część ta stanowi przełożenie koncepcji i modeli teoretycznych, zbudowanych w poprzednich częściach, na grunt praktyki.