Książki w kategorii: Biznes
Sortuj:
strony:
[1]
[2]
[3]
[4]
[5]
[6]
[7]
[8]
[9]
[10]
[11]
[12]
[13]
[14]
[15]
[16]
[17]
[18]
[19]
[20]
[21]
[22]
[23]
[24]
[25]
[26]
[27]
[28]
[29]
[30]
[31]
[32]
[33]
[34]
[35]
[36]
[37]
[38]
[39]
[40]
[41]
[42]
[43]
[44]
[45]
[46]
[47]
[48]
[49]
[50]
[51]
[52]
[53]
[54]
[55]
[56]
[57]
[58]
[59]
[60]
[61]
[62]
[63]
[64]
[65]
[66]
[67]
[68]
[69]
[70]
[71]
[72]
[73]
[74]
[75]
[76]
[77]
[78]
[79]
[80]
[81]
[82]
[83]
[84]
[85]
[86]
[87]
[88]
[89]
[90]
[91]
[92]
[93]
[94]
[95]
[96]
[97]
[98]
[99]
[100]
Robert Mayer
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 36.66 zł
dodaj do koszyka
Dobry negocjator to ktoś, kto potrafi rozwiązywać złożone problemy i osiągać twarde rezultaty, nie wytaczając ciężkiej artylerii. Robert Mayer sprawnie i z gracją wprowadzi cię na drogę dobrych negocjacji. Odkryje przed tobą potężne narzędzia negocjatora, korzystając z:
najnowszej wiedzy w dziedzinach: psychologii, lingwistyki, adwokatury sądowej, sprzedaży i komunik...
Bandler Richard
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 40.43 zł
dodaj do koszyka
Książka wprowadzająca w arkana NLP (programowanie neurolingwistyczne). Omawia następujące zagadnienia: - sztuka podejmowania negocjacji - sztuka prezentowania własnych ofert i nawiązywania kontraktów - reakcje człowieka na osądy innych ludzi - właściwości ludzkiej pamięci - metody leczenia skutków stresu i urazów z przeszłości - rozwiązywanie problemów metodą wyprzedzania sytuacji - motywowanie siebie i innych - różne metody - postrzeganie i rozumienie sytuacji z punktu widzenia drugiej osoby
Harvard Business School Press, Marjorie Corman Aaron
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 24.90 zł
dodaj do koszyka
Zdrowe zasady zwyciężania Dylemat negocjatora: miażdżyć kości czy podawać pomocną dłoń? Przeszkody w komunikacji: różnice kulturowe i różnice pomiędzy płciami Targowanie się: sprzedawanie błyskotek w zamian za szczere złoto Możesz pokonać oponenta tak, że już nigd...
Schott Barbara
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 18.71 zł
dodaj do koszyka
Kieszonkowy hiperprzewodnik po zasadach udanych negocjacji. Ilustrowany rysunkowymi żartami i przykładami "z życia" poradnik skutecznych negocjacji. Książka wskazuje najczęściej popełniane błędy, określa 10 zasad udanych negocjacji itp. Autorka - doświadczony trener - zdradza setki trików, podpowiada, jak radzić sobie w trudnych sytuacjach negocjacyjnych. Książka dla każdego - przydatna także w życiu rodzinnym. Wewnątrz odpowiedzi m.in. na pytania: - Jak wynegocjować podwyżkę? - Jak walczyć o swoje? - Jak brzmią najważniejsze zasady dobrego negocjatora? 0 Co decyduje o sukcesie w negocjacjach? Mocne argumenty. Ale nie tylko. Autorka "Skutecznych negocjacji", prof. dr Barbara Schott, pokazuje, że na powodzenie przy negocjowaniu wpływają także inne czynniki. Kieszonkowy hiperprzewodnik pozwala zrozumieć na czym polegają udane negocjacje. - Czego należy się wystrzegać, jak się zachowywać, z jakim podejściem przystępować do pertraktacji? - Jak zadbać o miłą atmosferę ro...
William L . Urly
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 32.81 zł
dodaj do koszyka
Przekształcanie konfliktów w domu, w pracy i na świecie. ?Czy jesteśmy, jak chcą niektórzy, morderczymi nagimi małpami? Taka jest ludzka natura - powtarza za Freudem wielu z nas, w tym przywódców tego świata, zakładając, że pokój na świecie nie jest możliwy. Walka jawi się jako ostateczny sposób rozstrzygania spornych kwestii. A przymus i siła wydaje się jedynym powszechnie zrozumiałym językiem. William L. Ury jest optymistą. I wierzy, że istnieje alternatywa, że można nauczyć się współistnieć z innymi i przekształcić spory w konstruktywny dialog. Podaje nam swoją książkę jak koło ratunkowe. Po czyjej jesteś stronie? - pytamy nieraz siebie i innych w sytuacjach konfliktowych. William Ury nie ma wątpliwości. Po czyjej jest stronie? Po trzeciej. Różnimy się, różne mamy potrzeby i poglądy. Konflikty są czymś naturalnym jak deszcz. I nie muszą kończyć się walką i przemocą. W tym samym stopniu jesteśmy zdolni do wojny, jak i do pokoju. Nie chodzi o to, by wyeliminować konflikty. Nie ma takiej możliwości i potrzeby. Konflikt jest nieunikniony, często bywa twórczy, bo daje szansę na zmianę. Bywa też zabójczy. Książka uczy, jak czerpać korzyści z konfliktów. Jak im zapobiegać, efektywnie rozwiązywać, a w ostateczności jak można je powstrzymywać. Dla niektórych osób: wychowawców, szefów, polityków i przywódców, od których po części zależy nasz los, jest to lektura obowiązkowa.? Dorota Krzemionka-Brózda.
Harvard Business School Press
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 69.00 zł
dodaj do koszyka
Skorzystaj z wiedzy i doświadczeń najlepszych Efektywne relacje międzyludzkie wewnątrz firmy i kontakty z klientami stanowią jeden z kluczowych czynników sprawnego działania przedsiębiorstwa. Umiejętność zarządzania relacjami międzyludzkimi i biznesowymi stanowi niezwykle ważny...
Vĕra Bĕlohlávková
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 14.90 zł
dodaj do koszyka
Przygotowanie do negocjacji. Co warto wiedzieć o oponencie? Jak dobrać zespół negocjacyjny? Typy negocjatorów. Jak dopasować sposób rozmowy do osobistych cech przeciwnika? Różnice kulturowe. Jak pertraktować z obcokrajowcami? Jak mógłbym rozegrać to lepiej? Niejeden raz zadrę...
Agnieszka Dejnaka
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 39.00 zł
dodaj do koszyka
Pracownicy są najważniejszym kapitałem firmy. Od ich profesjonalizmu zależy sukces firmy i jej dalszy rozwój. Należy ich więc dobierać z rozwagą.
Seria Harvard Business Essentials
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 30.72 zł
dodaj do koszyka
Zatrudnianie jak najlepszej siły roboczej i zatrzymanie jej w
firmie jest wyzwaniem dla każdej organizacji. Wypełniona praktycznymi wskazówkami
książka Jak zatrudnić i zatrzymać najlepszych oferuje menedżerom
zrozumiałą poradę jak skuteczniej zatrudniać i zwiększać pozostawanie
pracowników w firmie.
Becker Brian E., Huselid Mark A., Ulrich Dave
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 63.92 zł
dodaj do koszyka
Omówione zagadnienia : dział personalny jako partner strategiczny : jak umocnić jego pozycję, strategiczne znaczenie pomiaru efektów zarządzania zasobami ludzkimi, tworzenie karty wyników zarządzania zasobami ludzkimi, analiza kosztów i korzyści w zarządzaniu zasobami ludzkimi, zasady dobrego pomiaru, pomiar zgodności systemu zarządzania zasobami ludzkimi ze strategią firmy, kompetencje specjalistów ds. zasobów ludzkich, wskazówki dotyczące wdrażania karty wyników zarządzania zasobami ludzkimi.
Björn Lundén
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 35.72 zł
dodaj do koszyka
REKRUTACJA PRACOWNIKÓW to poradnik dla pracodawców, którzy chcą opanować sztukę zatrudniania odpowiednich ludzi. Dobrzy współpracownicy to podstawa sukcesu każdego przedsiębiorstwa i każdej organizacji.
Podrecka Małgorzata
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 42.68 zł
dodaj do koszyka
Książka poświęcona jest zagadnieniom rozwiązania umowy zobowiązującej i zobowiązująco-rozporządzającej za zgodą stron, ze szczególnym uwzględnieniem cywilnoprawnych skutków tej czynności. Na tym tle zostały przedstawione wybrane problemy związane z postępowaniem wieczystoksięgowym oraz konsekwencje rozwiązania umowy na gruncie prawa podatkowego.
Mitrus Leszek
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 75.20 zł
dodaj do koszyka
Książka kompleksowo przedstawia problematykę swobody przemieszczania się pracowników w rozszerzonej Unii Europejskiej. Rozważania obejmują podstawy normatywne swobody przemieszczania się, wspólnotowy zakaz dyskryminacji, zakres uprawnień pracowników migrujących, sytuację prawną ich rodzin, uznawanie kwalifikacji uzyskanych w państwach członkowskich, czasowe delegowanie pracowników, ograniczenia swobody migracji oraz ewolucję prawa wspólnotowego zmierzającą do wprowadzenia obywatelstwa Unii Europejskiej. Autor szczególną wagę przywiązuje do zagadnień związanych z przystąpieniem Polski do Unii Europejskiej. Przedstawia przebieg negocjacji akcesyjnych w zakresie dotyczącym otwarcia unijnego rynku pracy dla obywateli nowych państw członkowskich oraz omawia stan dostosowania prawa polskiego do standardów wspólnotowych. Publikacja zawiera również szczegółową analizę odpowiednich uregulowań układu stowarzyszeniowego oraz traktatu akcesyjnego. Prezentuje konstrukcję okresu przejściowego w...
Kozek Wiesława (red.)
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 25.38 zł
dodaj do koszyka
Książka koncentruje się na problemie instytucjonalizacji stosunków pracy w Polsce. Autorzy wieloaspektowo omawiają funkcjonowanie związków zawodowych, a także zjawiska wskazujące na kryzys ruchu zawodowego w Polsce i w świecie. Sporo miejsca poświęcono też działalności stowarzyszeń pracodawców i w tym kontekście zagadnieniu lobbingu.
Ostapowicz Krzysztof
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 20.12 zł
dodaj do koszyka
Przepisy wykonawcze : wynagrodzenie, obowiązki stron stosunku pracy, kwalifikacje, odpowiedzialność materialna, urlopy, ochrona pracy kobiet, młodociani, choroby zawodowe i wypadki, praca za granicą, ochrona prawna pracy
Nitzsche Isabel
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 21.20 zł
dodaj do koszyka
Kobiety mają lepsze wyniki w szkole i lepsze oceny na dyplomach. Często są też lepiej wykształcone. Jednak ten, kto sądzi, że kobiety i mężczyźni są równi w miejscu pracy, myli się potężnie. W dalszym ciągu rynek pracy zdominowany jest przez mężczyzn. To oni w większości zajmują pozycje kierownicze, podejmują ważne decyzje i ustalają reguły gry w pracy. Autorka książki prezentuje dziesięć najważniejszych męskich reguł, których poznanie znacznie ułatwia kobietom poruszanie się w pracy. Oto niektóre z nich: - Mężczyźni mają odwagę, by ryzykować. Kobiety często się przed tym cofają. - Mężczyźni nie znają roli "pilnej pszczółki". Kobiety podejmują się jej bardzo często. - Mężczyźni nie przyznają się, że czegoś nie rozumieją. By odnosić sukcesy, kobieta nie musi wchodzić w rolę mężczyzny. Wystarczy, aby zrozumiała panujące w pracy reguły gry i nauczyła się sprytnie wykorzystywać je dla siebie.
Hartley Mary
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 24.44 zł
dodaj do koszyka
Autorka prezentuje praktyczne rady, bazujące na doświadczeniu, które pomagają zrozumieć stres i radzić sobie z nim i to zarówno wtedy, gdy wypływa on od nas, jak i wówczas, gdy jego "emitorami" są nasi współpracownicy czy przełożeni.
Wyczerpująca temat, łatwa w czytaniu i zachowująca równowagę między informacjami, przykładami i ćwiczeniami, książka ta skutecznie spełnia potrzeby osób cierpiących z powodu stresu w pracy.
Hoffman Kay, Muller Gabriele
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 20.59 zł
dodaj do koszyka
Wieczorem przychodzicie do domu, zrzucacie ciasne buty z nóg i uwalniacie się od sztywnego oficjalnego ubrania. Wzdychając padacie na kanapę. W końcu fajrant. W końcu nie trzeba nosić przyjaznego uśmiechu na ustach w obecności kogoś, kogo właściwie nie znosicie. W końcu możecie być sobą - przynajmniej do czasu, gdy rano na nowo wyruszycie w drogę do biura.
Należycie więc być może do kobiet, które uważają, że w pracy muszą ukrywać swoje prawdziwe uczucia. Jeśli nie możecie być sobą w pracy, cierpi na tym wasza kreatywność, energia, produktywność i sukces.
Pójdźcie nową ścieżką. Pozwólcie sobie doradzić - by mieć więcej radości życia i sukcesów w pracy.
John Stredwick
Czas realizacji: 2-8 dni
Cena: 34.90 zł
dodaj do koszyka
Doświadczeni przedsiębiorcy wiedzą, że firma jest tak dobra, jak ludzie,
którzy ją tworzą. Jeżeli stawiasz na niewłaściwych ludzi lub zaniedbujesz
politykę kadrową, zwykle wszystko idzie źle: obowiązki nie są wykonywane,
choć pracownicy zawsze mają dobre wytłumaczenia, przybywa Ci pracy, ponieważ
zbyt wiele spraw musisz załatwiać samemu, a relacja rzeczywistych wyników do
kosztów wynagrodzeń jest coraz gorsza.
Rafał Szczepanik
Czas realizacji: 2-8 dni
Cena: 37.90 zł
dodaj do koszyka
>Dobrze współpracujący zespół to podstawa sukcesu nowoczesnej firmy.
Zgrani i rozumiejący się wzajemnie pracownicy działają sprawniej i
efektywniej, a także szybciej rozwiązują pojawiające się problemy. Jednym z
najczęściej wykorzystywanych sposobów budowania zespołu jest szkolenie
integracyjne - wyjazd, na którym pracownicy wykonują zadania zespołowe,
pozornie niezwiązane z pracą. Zadania te uczą ich jednak współpracy i
koordynacji swoich działań w różnych warunkach. Coraz więcej przedsiębiorstw
sięga po takie szkolenia, organizując je samodzielnie lub korzystając z usług
firm zewnętrznych.