Książki w kategorii: Biznes
Sortuj:
strony:
[1]
[2]
[3]
[4]
[5]
[6]
[7]
[8]
[9]
[10]
[11]
[12]
[13]
[14]
[15]
[16]
[17]
[18]
[19]
[20]
[21]
[22]
[23]
[24]
[25]
[26]
[27]
[28]
[29]
[30]
[31]
[32]
[33]
[34]
[35]
[36]
[37]
[38]
[39]
[40]
[41]
[42]
[43]
[44]
[45]
[46]
[47]
[48]
[49]
[50]
[51]
[52]
[53]
[54]
[55]
[56]
[57]
[58]
[59]
[60]
[61]
[62]
[63]
[64]
[65]
[66]
[67]
[68]
[69]
[70]
[71]
[72]
[73]
[74]
[75]
[76]
[77]
[78]
[79]
[80]
[81]
[82]
[83]
[84]
[85]
[86]
[87]
[88]
[89]
[90]
[91]
[92]
[93]
[94]
[95]
[96]
[97]
[98]
[99]
[100]
Heeper Astrid, Schmidt Michael
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 12.13 zł
dodaj do koszyka
Seria Samokształcenie w biznesie to seria małych poradników dla osób, które chcą szybko zdobyć niezbędne informacje z różnych dziedzin zawodowych, zaktualizować lub skonfrontować własne doświadczenia z opinią fachowców. Skuteczne negocjacje zaczynają się od starannego przygotowania. Z tej książka można się dowiedzieć, na co zwrócić szczególną uwagę i co przeanalizować przed przystąpieniem do rozmów, np.: kim jest rozmówca, jakie rodzaje pytań można mu zadać i jakimi technikami negocjacji się posłużyć. Przede wszystkim jednak zwraca się tu uwagę na reguły postępowania w sytuacjach trudnych i podpowiada, jak w porę rozpoznać sygnały świadczące o zamknięciu negocjacji oraz jak temu zapobiec.
Angelique Pinet
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 34.90 zł
dodaj do koszyka
Co każdy negocjator wiedzieć powinien Umiejętność skutecznego negocjowania to coś, co przydaje się nie tylko w telefonicznej wymianie zdań z terrorystami. To przede wszystkim sprawność, która nada nowy bieg Twojemu życiu osobistemu i zawodowemu. Jeśli chcesz nauczyć się wyrażać ...
Lewicki Roy, Saunders David M., Barry Bruce, Minton John W.
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 39.90 zł
dodaj do koszyka
Wszyscy ciągle negocjujemy. Dzieci negocjują w sprawie wyboru programu telewizyjnego, biznesmeni uzgadniają warunki zakupu materiałów i sprzedaży swoich produktów. Prawnicy szukają sposobu rozwiązania sporu, zanim przekażą sprawę do sądu. Państwa negocjują warunki zniesienia ograniczeń wolnego handlu. Negocjacje nie są procesem zarezerwowanym tylko dla wybitnych dyplomatów, szefów sprzedaży czy gorliwych rzeczników organizacji pracowniczych. A struktura i proces negocjacji są z reguły takie same, niezależnie od poziomu, na jakim prowadzi się rozmowy. Zasady negocjacji bardzo szczegółowo przedstawiają najważniejsze zagadnienia z teorii psychologii negocjacji oraz procesy prowadzące do rozwiązania konfliktów interpersonalnych i międzygrupowych. To znakomity, zwięzły i przystępny materiał szkoleniowy, który można wykorzystać w programie studiów, seminariów i specjalistycznych kursów. Sięgnij po tę książkę, a dowiesz się, dlaczego twoja ostatnia dyskusja z szefem na temat podwyżki zakończyła się fiaskiem.
Stephen P. Robbins
Czas realizacji: nieznany
Cena: 35.72 zł
dodaj do koszyka
Ludzie są jednym z głównych zasobów każdej firmy, a kierowanie nimi jednym z najważniejszych zadań i jednocześnie najtrudniejszych wyzwań dla wszystkich menedżerów. Autor wyodrębnił podstawowe elementy w procesie kierowania ludźmi i ujął je w dziesięć prawd, których poznanie pozwoli sprostać temu wyzwaniu.
Agnieszka Dejnaka
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 39.00 zł
dodaj do koszyka
Pracownicy są najważniejszym kapitałem firmy. Od ich profesjonalizmu zależy sukces firmy i jej dalszy rozwój. Należy ich więc dobierać z rozwagą.
Seria Harvard Business Essentials
Czas realizacji: nieznany
Cena: 30.72 zł
dodaj do koszyka
Zatrudnianie jak najlepszej siły roboczej i zatrzymanie jej w firmie jest wyzwaniem dla każdej organizacji. Wypełniona praktycznymi wskazówkami książka Jak zatrudnić i zatrzymać najlepszych oferuje menedżerom zrozumiałą poradę jak skuteczniej zatrudniać i zwiększać pozostawanie pracowników w firmie.
Becker Brian E., Huselid Mark A., Ulrich Dave
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 63.92 zł
dodaj do koszyka
Omówione zagadnienia : dział personalny jako partner strategiczny : jak umocnić jego pozycję, strategiczne znaczenie pomiaru efektów zarządzania zasobami ludzkimi, tworzenie karty wyników zarządzania zasobami ludzkimi, analiza kosztów i korzyści w zarządzaniu zasobami ludzkimi, zasady dobrego pomiaru, pomiar zgodności systemu zarządzania zasobami ludzkimi ze strategią firmy, kompetencje specjalistów ds. zasobów ludzkich, wskazówki dotyczące wdrażania karty wyników zarządzania zasobami ludzkimi.
Björn Lundén
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 35.72 zł
dodaj do koszyka
REKRUTACJA PRACOWNIKÓW to poradnik dla pracodawców, którzy chcą opanować sztukę zatrudniania odpowiednich ludzi. Dobrzy współpracownicy to podstawa sukcesu każdego przedsiębiorstwa i każdej organizacji.
Haasen Nele
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 24.82 zł
dodaj do koszyka
Barbara, asystentka dyrektora jednego z koncernów spożywczych, nie radziła sobie z szybkim tempem swojego szefa. Stale czuła presję, by załatwiać pracę jeszcze szybciej, choć już dawała z siebie wszystko. Nie miała odwagi porozmawiać ze swoim szefem. Ałe coraz siłniej cierpiała z powodu zaburzeń snu i bólów głowy, coraz częściej brała zwolnienia lekarskie, by zapewnić sobie krótkie wytchnienie od stresu.
My, kobiety, jesteśmy nauczone, by stawiać własne interesy na drugim planie. W rozmowach konfliktowych zazwyczaj |esteśmy uległe, reagujemy zbyt emocjonalnie lub dajemy się zastraszyć. Nele Haasen, autorka książki, przekonuje, że możemy nauczyć się bronić własnych interesów, jasno stawiać sprawy i odważnie reprezentować swoje poglqdy. Poprzez liczne przykłady z dnia codziennego wyjaśnia nam zasady skutecznego rozwiązywania konfliktów.
Podrecka Małgorzata
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 42.68 zł
dodaj do koszyka
Książka poświęcona jest zagadnieniom rozwiązania umowy zobowiązującej i zobowiązująco-rozporządzającej za zgodą stron, ze szczególnym uwzględnieniem cywilnoprawnych skutków tej czynności. Na tym tle zostały przedstawione wybrane problemy związane z postępowaniem wieczystoksięgowym oraz konsekwencje rozwiązania umowy na gruncie prawa podatkowego.
Gross Stefan
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 28.20 zł
dodaj do koszyka
Inteligencja stosunków międzyludzkich jest umiejętnością, która decyduje o sukcesie i jakości życia! Podstawą życia zawodowego są stosunki międzyludzkie i od tego, jak je sobie ułożysz, zależy twój sukces ekonomiczny, osobisty i satysfakcja z wykonywanej pracy.Książka wyjaśnia, co oznacza inteligencja stosunków międzyludzkich i jak osiągnąć jej najwyższy stopień. Przedstawia strategię i środki pozwalające osiągnąć większy sukces zawodowy i osobisty, a potem go utrzymać. Motywuje i umożliwia natychmiastowe zastosowanie zdobytej wiedzy.Opisuje bardzo konkretnie :- co oznacza "indywidualny sukces w życiu zawodowym" i jakie czynniki mają największy wpływ na sukces i jakość życia- jak możesz stać się bezkonkurencyjny w komunikacji i współpracy- jak sprawić, by partnerzy sami szukali z tobą kontaktu i chcieli stale z tobą współpracować- jak uniknąć błędów, które mogłyby zniszczyć kontakty.
Kozek Wiesława (red.)
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 25.38 zł
dodaj do koszyka
Książka koncentruje się na problemie instytucjonalizacji stosunków pracy w Polsce. Autorzy wieloaspektowo omawiają funkcjonowanie związków zawodowych, a także zjawiska wskazujące na kryzys ruchu zawodowego w Polsce i w świecie. Sporo miejsca poświęcono też działalności stowarzyszeń pracodawców i w tym kontekście zagadnieniu lobbingu.
Ostapowicz Krzysztof
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 20.12 zł
dodaj do koszyka
Przepisy wykonawcze : wynagrodzenie, obowiązki stron stosunku pracy, kwalifikacje, odpowiedzialność materialna, urlopy, ochrona pracy kobiet, młodociani, choroby zawodowe i wypadki, praca za granicą, ochrona prawna pracy
Zbyszek Brześkiewicz
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 20.68 zł
dodaj do koszyka
DZIĘKI TEJ KSIĄŻCE, MASZ DUŻE SZANSE, ABY:
" zrozumieć, jak funkcjonuje Twoja pamięć i dowiedzieć się, dlaczego zapominasz;
" wyeliminować denerwowanie się i zwalczyć przygnębienie, głównych wrogów Twojej pamięci;
" stać się bacznym obserwatorem i czujnym słuchaczem;
" rozwinąć swoją wyobraźnię;
" świetnie zapamiętywać: obce słówka, numery telefonów, terminy zaplanowanych spotkań i narad, imiona, nazwiska i twarze, treść czytanych czasopism i książek;
" nauczyć się przemawiać tak płynnie, jak greccy senatorowie.
Nitzsche Isabel
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 21.20 zł
dodaj do koszyka
Kobiety mają lepsze wyniki w szkole i lepsze oceny na dyplomach. Często są też lepiej wykształcone. Jednak ten, kto sądzi, że kobiety i mężczyźni są równi w miejscu pracy, myli się potężnie. W dalszym ciągu rynek pracy zdominowany jest przez mężczyzn. To oni w większości zajmują pozycje kierownicze, podejmują ważne decyzje i ustalają reguły gry w pracy. Autorka książki prezentuje dziesięć najważniejszych męskich reguł, których poznanie znacznie ułatwia kobietom poruszanie się w pracy. Oto niektóre z nich: - Mężczyźni mają odwagę, by ryzykować. Kobiety często się przed tym cofają. - Mężczyźni nie znają roli "pilnej pszczółki". Kobiety podejmują się jej bardzo często. - Mężczyźni nie przyznają się, że czegoś nie rozumieją. By odnosić sukcesy, kobieta nie musi wchodzić w rolę mężczyzny. Wystarczy, aby zrozumiała panujące w pracy reguły gry i nauczyła się sprytnie wykorzystywać je dla siebie.
Hartley Mary
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 24.44 zł
dodaj do koszyka
Autorka prezentuje praktyczne rady, bazujące na doświadczeniu, które pomagają zrozumieć stres i radzić sobie z nim i to zarówno wtedy, gdy wypływa on od nas, jak i wówczas, gdy jego "emitorami" są nasi współpracownicy czy przełożeni.
Wyczerpująca temat, łatwa w czytaniu i zachowująca równowagę między informacjami, przykładami i ćwiczeniami, książka ta skutecznie spełnia potrzeby osób cierpiących z powodu stresu w pracy.
Hoffman Kay, Muller Gabriele
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 20.59 zł
dodaj do koszyka
Wieczorem przychodzicie do domu, zrzucacie ciasne buty z nóg i uwalniacie się od sztywnego oficjalnego ubrania. Wzdychając padacie na kanapę. W końcu fajrant. W końcu nie trzeba nosić przyjaznego uśmiechu na ustach w obecności kogoś, kogo właściwie nie znosicie. W końcu możecie być sobą - przynajmniej do czasu, gdy rano na nowo wyruszycie w drogę do biura.
Należycie więc być może do kobiet, które uważają, że w pracy muszą ukrywać swoje prawdziwe uczucia. Jeśli nie możecie być sobą w pracy, cierpi na tym wasza kreatywność, energia, produktywność i sukces.
Pójdźcie nową ścieżką. Pozwólcie sobie doradzić - by mieć więcej radości życia i sukcesów w pracy.
John Stredwick
Czas realizacji: 2-8 dni
Cena: 34.90 zł
dodaj do koszyka
Doświadczeni przedsiębiorcy wiedzą, że firma jest tak dobra, jak ludzie,
którzy ją tworzą. Jeżeli stawiasz na niewłaściwych ludzi lub zaniedbujesz
politykę kadrową, zwykle wszystko idzie źle: obowiązki nie są wykonywane,
choć pracownicy zawsze mają dobre wytłumaczenia, przybywa Ci pracy, ponieważ
zbyt wiele spraw musisz załatwiać samemu, a relacja rzeczywistych wyników do
kosztów wynagrodzeń jest coraz gorsza.
Danny Cox & John Hoover
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 36.66 zł
dodaj do koszyka
Przyszłość jest tylko nadchodzącym ciągiem krótkich chwil dziejących
się w "teraźniejszości". W każdej z tych chwil
decydujemy o tym, jak będą wyglądać następne "momenty teraźniejszości".
Zatem decyzje podjęte w danej chwili mają zasadniczy wpływ na nasze
dalsze poczynania w przyszłości i sposób, w jaki zatroszczymy
się o każdą z chwil, w których aktualnie się znajdujemy,
decyduje o naszych osiągnięciach w dalszym życiu. Oczywiście myśl
ta nie jest nowa, ale jakże często zapominamy o niej i marnujemy
kolejną szansę dokonania w naszym życiu czegoś znaczącego, lub odważnego
zmierzenia się z nowym, mogącym zapewnić nam pozytywne efekty wyzwaniem.
Rafał Szczepanik
Czas realizacji: 2-8 dni
Cena: 37.90 zł
dodaj do koszyka
>Dobrze współpracujący zespół to podstawa sukcesu nowoczesnej firmy.
Zgrani i rozumiejący się wzajemnie pracownicy działają sprawniej i
efektywniej, a także szybciej rozwiązują pojawiające się problemy. Jednym z
najczęściej wykorzystywanych sposobów budowania zespołu jest szkolenie
integracyjne - wyjazd, na którym pracownicy wykonują zadania zespołowe,
pozornie niezwiązane z pracą. Zadania te uczą ich jednak współpracy i
koordynacji swoich działań w różnych warunkach. Coraz więcej przedsiębiorstw
sięga po takie szkolenia, organizując je samodzielnie lub korzystając z usług
firm zewnętrznych.