Książki w kategorii: Biznes
Sortuj:
strony:
[1]
[2]
[3]
[4]
[5]
[6]
[7]
[8]
[9]
[10]
[11]
[12]
[13]
[14]
[15]
[16]
[17]
[18]
[19]
[20]
[21]
[22]
[23]
[24]
[25]
[26]
[27]
[28]
[29]
[30]
[31]
[32]
[33]
[34]
[35]
[36]
[37]
[38]
[39]
[40]
[41]
[42]
[43]
[44]
[45]
[46]
[47]
[48]
[49]
[50]
[51]
[52]
[53]
[54]
[55]
[56]
[57]
[58]
[59]
[60]
[61]
[62]
[63]
[64]
[65]
[66]
[67]
[68]
[69]
[70]
[71]
[72]
[73]
[74]
[75]
[76]
[77]
[78]
[79]
[80]
[81]
[82]
[83]
[84]
[85]
[86]
[87]
[88]
[89]
[90]
[91]
[92]
[93]
[94]
[95]
[96]
[97]
[98]
[99]
[100]
Marek Skała, Andrzej Mleczko
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 29.00 zł
dodaj do koszyka
Jeśli chcesz coś zmienić, spowodować, by Twoje życie w jakimś obszarze stało się inne, to wkurzenie, złość czy irytacja SĄ NAJLEPSZYM ZE STARTERÓW. Emocja, związana z tym, że czegoś nie potrafisz, że Cię odrzucili, że inni potrafią a Ty nie, to świetny i chyba, najbardziej po...
Klein Michal Hans, Kolb Christian
Czas realizacji: 24 godziny
Cena: 9.93 zł
dodaj do koszyka
Psychologia zarządzania Skład pracy: definicja kierowania (wraz ze schematem graficznym), wyjaśnienie pojęć: planowanie, organizowanie, motywowanie, decydowanie, kontrolowanie; style kierowania (styl autokratyczny, liberalny, demokratyczny) i autorytet władzy, zdolności kierownicze i teorie je wyjaśniające (teorie cech, behawioralne, teoria sytuacyjna Paula Herseya i Kena Blanchardsa), zwierzchnictwo i władza, przywództwo, potrzeby człowieka, socjotechniki i manipulatorstwo, konflikt w organizacji, style kierowania konfliktem, model przebiegu konfliktu międzygrupowego, kierowanie sobą jako warunek skutecznego zarządzania zespołem pracowniczym, dziesięć cech potrzebnych kandydatom na kierownicze stanowiska A. DuBrina, psychologiczne aspekty działalności kierowniczej.
Jerzy Gut, Wojciech Haman
Czas realizacji: 2-8 dni
Cena: 77.00 zł
dodaj do koszyka
Skoro wziąłeś tę książkę do ręki, to zapewne jesteś szefem. Jeżeli
czujesz, że zawód ten jest trudny i przysparza Ci wiele stresów, to mamy
podobne doświadczenia. W kontakcie z podwładnymi codziennie spotykamy się z
sytuacjami, które nas stresują.
J. Martin Kohe, Judith Williamson
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 37.00 zł
dodaj do koszyka
Wielka zmiana w dwunastu krokach Pozytywne nastawienie psychiczne Dobra kondycja fizyczna Harmonia ze światem Wolność od obaw i strachu Nadzieja na osiągnięcie pragnień Umiejętność wykształcenia w sobie wiary Gotowość do dzielenia się z innymi Praca wykonywana z pasją O...
Harry Levinson
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 47.00 zł
dodaj do koszyka
Artykuły, które przetrwały próbę czasu Zarządzanie przez czyjeś cele? Menedżerowie w średnim wieku Nierozsądne nastawienie do motywacji Techniki motywacji rekomendowane przez ekspertów jako znakomite i skuteczne często czynią więcej złego niż dobrego.
John R. Nofsinger
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 39.00 zł
dodaj do koszyka
Na rynku finansowym Twoim największym wrogiem jest Twoja psychika Fałszywe przekonania, emocje i złudne dążenia -- najgroźniejsze pułapki w psychice inwestora Test podatności inwestora na błędne sugestie Inwestowanie online -- wpływ Internetu na myślenie graczy giełdowych Chc...
Pring Martin J.
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 53.58 zł
dodaj do koszyka
Książka systematyzuje wiedzę dotyczącą zachowań uczestników rynku. Wiedza ta jest kompilacją dotychczas opisanych zasad i doświadczeń wybitnych inwestorów. Wyłania się z tego bardzo wyraźny wspólny wątek i powtarzający się schemat najbardziej odpowiedniego postępowania w określonych sytuacjach.
Peltier Bruce
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 35.00 zł
dodaj do koszyka
Coaching kadry kierowniczej to nowy trend w psychologii. Peltier w swej książce omawia praktyczne umiejętności przydatne w coachingu oraz sposoby ich wykorzystania. Porównując coaching z terapią i wskazując elementy wspólne z różnymi szkołami terapeutycznymi, pozwala się zorientować, jak psycholog może skutecznie pracować z kadrą menedżerską. Książka obejmuje takie zagadnienia, jak coaching postrzegany z różnych perspektyw, efektywna komunikacja coacha z klientem, tworzenie stosunków opartych na wzajemnym zaufaniu i akceptacji oraz etyka tej specjalności.
Blanchard Ken
Czas realizacji: 24 godziny
Cena: 39.33 zł
dodaj do koszyka
25 lat doświadczeń w pracy nad przywództwem zebranych w jednej niezwykłej książce! Ken Blanchard wywarł ogromny wpływ na zarządzanie milionami ludzi i firm. Napisany przez niego wraz ze Spencerem Johnsonem, fenomenalny bestseller The One Minute Manager został sprzedany w 13 000 000 egzemplarzy. Liderzy od wielu lat korzystają z wnikliwości, mądrości i praktycznych technik Blancharda. Teraz Blanchard i współpracownicy oferują nowej generacji przywódców przełomowe dzieło Przywództwo wyższego stopnia, w którym zgromadzono wiedzę na temat światowej klasy przywództwa. Czytelnik dowie się, jak wyznaczać cele i wizje w oparciu o trzy "kluczowe dla firmy sprawy" oraz jak sprawić, żeby pracownicy wiedzieli, kim jest lider, dokąd zmierza i jakie wartości będą przyświecać jego działaniu. Możesz być przywódcą wyższego stopnia. Tworząc wydajną organizację możesz doprowadzić pracowników do wielkości. DLA WSZYSTKICH, KTÓRZY CHCĄ BYĆ LEPSZYMI LIDERAMI.
John A. Barnes
Czas realizacji: 2-8 dni
Cena: 39.00 zł
dodaj do koszyka
Budowanie zespołu lojalnych i kompetentnych ludzi: silne, scentralizowane, a przy tym demokratyczne zarządzanie
Podejmowanie decyzji wykraczających poza horyzont myślenia współpracowników i obserwatorów.
Michalak Joanna (red.)
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 23.31 zł
dodaj do koszyka
Książka pozwoli Czytelnikowi uzyskać odpowiedzi na następujące pytania: Co jest istotą przywództwa? Czym różni się lider od zwykłego szefa? Jakie cechy charakteru, predyspozycje i umiejętności powinien mieć lider? Czy człowiek rodzi się liderem? Jaki tym przywództwa jest pożądany w danej fazie rozwojowej placówki oświatowej? W jaki sposób przywództwo edukacyjne może pomóc w doskonaleniu szkoły? Autorzy udowadniają, że nie ma prostych rozwiązań służących doskonaleniu szkoły. Wskazują, że skuteczni liderzy to ci, którzy potrafią być odpowiedzialni, budować pozytywne relacje i oferować nauczycielom, rodzicom, uczniom możliwości wspólnej pracy na rzecz doskonalenia ich szkół. Problematyka przywództwa w szkole wymaga podjęcia dalszych studiów oraz przeprowadzenia szkoleń wśród pracowników oświaty. Wierzę, że zebrane tu teksty zainspirują do takich działań i dostarczą cennego materiału badaczom, pracownikom naukowym i studentom pedagogiki, a dyrektorom szkół i nauczycielom pomogą w trudnym z...
Gobillot Emmanuel
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 64.86 zł
dodaj do koszyka
W kontekście współczesnych uwarunkowań zewnętrznych formalne struktury hierarchiczne w firmach przestały być efektywne. Jedynie realna organizacja ze swymi rozległymi sieciami powiązań jest na tyle sprawna, że może reagować na warunki istniejące w nowym otoczeniu, które powstało wskutek masowej emancypacji konsumentów i pracowników. Rozwijając tę tezę, Emmanuel Gobillot, dyrektor w firmie konsultingowej Hay Group, dowodzi, że współcześni przywódcy, chcąc osiągać lepszą efektywność, muszą angażować się w szerokie relacje z pracownikami i konsumentami, oparte na zaufaniu i konstruktywnym dialogu. Budując sugestywny obraz nowoczesnego przywództwa, wskazuje: * na czym polega budowanie trwałych powiązań między organizacją a jej klientami, * jaka jest istota wywierania wpływu w przywództwie przez integrację, * w jaki sposób budować zaangażowanie poprzez zaufanie, nadawanie znaczenia i podtrzymywanie dialogu, * jak rozwijać umiejętności i zachowania typowe dla przywództwa integracyjnego. Teorię ilustrują barwne przykłady zaczerpnięte z życia, jej praktyczne zastosowanie w organizacji umożliwia szczegółowy opis postępowania w rozbiciu na etapy, a ocenę stanu organizacji i własnych predyspozycji przywódczych ułatwiają narzędzia diagnostyczne w formie testów, podsumowujące poszczególne części. Książka będzie nieocenioną pomocą nie tylko dla kadry kierowniczej firm, ale także dla wszystkich zainteresowanych nowoczesnymi tendencjami w zarządzaniu.
Richard E. Boyatzis, Annie McKee
Czas realizacji: 2-8 dni
Cena: 47.00 zł
dodaj do koszyka
Nie mają kochać! Mają się bać!" -- oto rzymska, nieaktualna już dziś maksyma przywództwa. Liderzy działający w biznesie nie potrzebują już insygniów władzy. Nie muszą -- a często także nie mogą -- wymierzać surowych kar ani pokazywać podwładnym, "kto tu rządzi". Współczesny lider to ktoś, z kim dobrze się współpracuje, kto trafnie odczytuje zachowania ludzi w zespole, potrafi zachęcać ich do pracy po godzinach i jednocześnie działa etycznie.
Sharon Daloz Parks
Czas realizacji: 2-8 dni
Cena: 47.00 zł
dodaj do koszyka
Przywództwo nie opiera się na charyzmie! To był fałszywy trop, za którym ludzkość szła przez stulecia. Przywództwo to mobilizowanie ludzi do wspólnej pracy. To inicjowanie działań innych osób. To odkrywanie skarbów w ludzkich duszach. To docieranie do innych: słuchanie, zadawanie pytań i dochodzenie do sedna problemów.
Vries Manfred Kets
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 55.46 zł
dodaj do koszyka
Lata doświadczeń nauczyły mnie, że przywódcy i ich zwolennicy kreują określone style. Im więcej przywódców poznawałem, tym trudniej było mi opisać typowy styl przywódczy. Różna była też zależność w związkach przywódca-zwolennik. Niezmiernie trudno jest odpowiedzieć na pytanie, które style są lepsze. Najodpowiedniejsza wydaje się więc odpowiedź -różne sytuacje wymagają różnych stylów przywódczych. Wyjątkowa jest nie tylko określona sytuacja, w jakiej znajdują się przywódcy (mam tu na myśli cechy organizacji oraz oczekiwania zwolenników) ale także cechy określonej kultury narodowej. Ograniczenie cech przywódcy do kilku powszechnie wymienianych (jak to ma często miejsce w typowych badaniach)nie daje pełnego obrazu prezentowanej postaci. Równocześnie jednak oznacza, że w zachowaniu przywódców występują cechy wspólne dla działań każdego człowieka. W końcu, przywódcy to też ludzie, choć niektórzy z nich mogą wydawać się nadludźmi. Ich geniusz polega na tym, że wiedzą, jak wykorzystywać te un...
C.K. Prahalad, Venkat Ramaswamy
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 50.76 zł
dodaj do koszyka
color="#000000">W
książce autorzy przedstawiają swój pogląd na to, jak się zmieni sposób
konkurowania w przyszłości. Rozważania rozpoczynają od odrzucenia założeń,
że firma jednostronnie tworzy wartość, podstawą wartości są produkty, a
klienci reprezentują popyt na to, co jest oferowane na rynku. Przyszłość
konkurencji wiąże się, jak twierdzą C.K. Prahalad i V. Ramaswamy, z całkowicie
nowym podejściem do tworzenia wartości, opartym na
wspólnym jej tworzeniu przez klientów i firmy.
Brian Clegg, Paul Birch
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 44.00 zł
dodaj do koszyka
Rozwiń swoje umiejętności menedżerskie Naucz się motywować ludzi Wyznaczaj kierunki działania organizacji Efektywnie zarządzaj czasem Nowoczesny menedżer, aby efektywnie działać, musi opanować, a następnie stale doskonalić dwie umiejętności: komunikowania się z ludźmi...
Pusty Tadeusz
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 62.66 zł
dodaj do koszyka
Publikacja jest przeznaczona dla kierowców, funkcjonariuszy policji, straży pożarnej i placówek kontroli celnej, pracowników stacji kontroli pojazdów przewożących towary niebezpieczne, pracowników przedsiębiorstw transportu samochodowego, gospodarstw sporadycznie przewożących towary niebezpieczne, spedycji zajmującej się przewozami drogowymi oraz jednostek prowadzących kursy dokształcające kierowców przewożących towary niebezpieczne. Książka zawiera zasady bezpiecznego przewozu, ładowania oraz wyładowywania towarów niebezpiecznych w ruchu krajowym i międzynarodowym uregulowane umową europejską ADR (Accord Dangereuses Route). Napisany w przystępnej formie poradnik, ułatwia kierowcom przewożącym towary niebezpieczne zrozumienie i wykorzystanie w praktyce przepisów regulujących warunki przewozu, zwłaszcza dzięki bardzo obszernym, syntetycznie ujętym dwóm wykazom towarów niebezpiecznych: alfabetycznemu oraz według numerów rozpoznawczych UN.
Pusty Tadeusz
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 61.41 zł
dodaj do koszyka
Książka zawiera zasady bezpiecznego przewozu, ładowania oraz wyładowywania towarów niebezpiecznych w ruchu krajowym i międzynarodowym uregulowane umową europejską ADR (Accord Dangereuses Route). Napisany w przystępnej formie poradnik, ułatwia kierowcom przewożącym towary niebezpieczne zrozumienie i wykorzystanie w praktyce przepisów regulujących warunki przewozu, zwłaszcza dzięki bardzo obszernym, syntetycznie ujętym dwóm wykazom towarów niebezpiecznych: alfabetycznemu oraz według numerów rozpoznawczych UN.
pracuj.pl
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 25.50 zł
dodaj do koszyka
Oferta kształcenia podyplomowego i MBA dla menedżerów i specjalistów Od czego zacząć? Poprawić znajomość języka obcego, wziąć udział w warsztatach umiejętności menedżerskich, czy pójść na studia podyplomowe z zakresu finansów? Ten przewodnik pomoże Ci podjąć decyzję! ...