Książki w kategorii: Biznes
Sortuj:
strony:
[1]
[2]
[3]
[4]
[5]
[6]
[7]
[8]
[9]
[10]
[11]
[12]
[13]
[14]
[15]
[16]
[17]
[18]
[19]
[20]
[21]
[22]
[23]
[24]
[25]
[26]
[27]
[28]
[29]
[30]
[31]
[32]
[33]
[34]
[35]
[36]
[37]
[38]
[39]
[40]
[41]
[42]
[43]
[44]
[45]
[46]
[47]
[48]
[49]
[50]
[51]
[52]
[53]
[54]
[55]
[56]
[57]
[58]
[59]
[60]
[61]
[62]
[63]
[64]
[65]
[66]
[67]
[68]
[69]
[70]
[71]
[72]
[73]
[74]
[75]
[76]
[77]
[78]
[79]
[80]
[81]
[82]
[83]
[84]
[85]
[86]
[87]
[88]
[89]
[90]
[91]
[92]
[93]
[94]
[95]
[96]
[97]
[98]
[99]
[100]
Kenneth Blanchard, NORMAN VINCENT PEALE
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 32.81 zł
dodaj do koszyka
UCZCIWOŚĆ SIĘ OPŁACA! NIE MUSISZ OSZUKIWAĆ, ABY WYGRAĆ Etyka w biznesie to jeden z najistotniejszych problemów, przed jakim i obecnie staje świat. Dwóch wybitnych, najlepiej sprzedających się autorów, Kenneth Blanchard i Norman Vincent Peale, połączonymi siłami stawiają czoła temu problemowi w swej niezwykle ważnej książce ?Etyka w biznesie?. Udowadniają w niej, że nie trzeba oszukiwać, aby wygrać. Od prostego, trzystopniowego ?Kwestionariusza etycznego?, który pomaga ocenić decyzję lub działania, do Pięciu Kluczy etycznego postępowania, które pomogą określić twoje cele, ?Etyka biznesu? oferuje zestaw użytecznych narzędzi. Mogą być zastosowane do usprawnienia twojej firmy lub poprawienia jakości życia. ?Etyka biznesu? to nie teoria. Blanchard i Peale korzystając ze swojego ogromnego i unikalnego doświadczenia, ujawniają sekrety etycznego postępowania, podają praktyczne wskazówki, aby uświadomić nam, dlaczego uczciwość popłaca.
Białecki Klemens Paweł, Kaczmarek Tadeusz Teofil
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 54.52 zł
dodaj do koszyka
W publikacji omówione zostały etapy działalności firm wytwórczych, które prowadzą działalność eksportową. Przedstawiono przebieg całego procesu eksportowego: od badań potencjalnych rynków zbytu, poprzez fazę pozyskiwania nabywców w wyniku działań promocyjnych, fazę ofertową, negocjowania, zawierania i realizowania oraz rozliczania transakcji. Opisano zwyczaje handlowe odnoszące się do procesu transakcyjnego. W załącznikach znajdują się wzory umów związanych z przebiegiem transakcji i wzory dokumentów stosowanych w eksporcie.
Brońska Krystyna (red.)
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 74.26 zł
dodaj do koszyka
Publikacja zawiera m.in.: * Obowiązkowe schematy postępowania z różnymi rodzajami odpadów medycznych, * Gotowe do wykorzystania instrukcje postępowania dla każdego lekarza, pielęgniarki i służb porządkowych oraz instrukcje do powieszenia przy kontenerach, * Wzory obowiązkowej dokumentacji na wypadek kontroli SANEPID-u i WIOŚ, np.: karty ewidencji odpadu, karty przekazania i zbiorcze zestawienia danych, zgodne z rozporządzeniem MŚ (Dz.U. Nr. 152, poz. 1737), * Obligatoryjne procedury bezpieczeństwa dla każdego pracownika, zgodne z rozporządzeniem MZ z 23.08.2007 r. (Dz.U. z 2007 r. Nr 162, poz 1153), * Wytyczne SANEPID-u, jak segregować w układzie: klasyfikacja odpadu-procedura segregowania, magazynowania, transportowania.
Hoffman Edward
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 28.11 zł
dodaj do koszyka
Oto książka, dzięki której poznasz sposoby oceniania cech, zainteresowań, umiejętności i talentów kandydata na stanowisko w twojej firmie, zawiera ona bowiem opisy testów psychologicznych przydatnych w każdym miejscu pracy. Psycholog Edward Hoffman ukazuje, w jaki sposób każda dziedzina ? od bankowości i transportu po ubezpieczenia i opiekę zdrowotną ? może zyskać dzięki wykorzystaniu tego rodzaju testów. Książka ta podpowie Ci, jak przyciągnąć i utrzymać zmotywowanych pracowników, jak przewidywać wydajność i zyskowność przedsiębiorstwa, jak poprawić współpracę zespołów w firmie oraz jak zwiększyć wiarygodność swojej firmy dzięki zatrudnianiu uczciwych i zrównoważonych osób.
Belbin Meredith
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 28.11 zł
dodaj do koszyka
W każdej firmie najistotniejszą rolę odgrywają dobrze dobrani pracownicy. R. M. Belbin pisze, jak zorganizować zgrany zespół, bazując na umiejętnościach i predyspozycjach jego poszczególnych członków. Każdy z nas prezentuje bowiem określony typ pracownika i może pełnić odmienną rolę w zespole.
Benton Debra
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 28.11 zł
dodaj do koszyka
Jak z kompetentnego menadżera zamienić się w prawdziwego przywódcę? Wypowiedzi ponad 500 czołowych przedstawicieli kadry zarządzającej klasy światowej oraz liczne badania dowodzą, że zdobycie i utrzymanie danej pracy, jak również rozwijanie się w niej, zależy w 85% od umiejętności współżycia z ludźmi.
Tzu Sun, Pin Sun
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 29.90 zł
dodaj do koszyka
Niewiarygodne, że zasady i metody konfrontacji z przeciwnikiem znane w odległej epoce i zupełnie innej cywilizacji z powodzeniem znajdują zastosowanie również dzisiaj. "Sztuka wojny" Sun Tzu i "Metody wojskowe" Sun Pina przedstawiają zbiór zaleceń i rad dla każdego, kto dowodzi ludźmi, stawia czoła wyzwaniom i walczy o pozycję dla siebie i swoich podwładnych. Zawarta w tej książce wiedza nie wymaga naukowego przygotowania i jest przystępna dla każdego czytelnika. Słowa chińskich mędrców opatrzone zostały komentarzami zawierającymi wyjaśnienia trudniejszych fragmentów, opisami kontekstu sytuacyjnego i propozycjami zastosowania ich interpretacji w sytuacjach życia codziennego. O skuteczności ponadczasowych chińskich nauk wiedzą azjatyccy politycy, biznesmeni i wojskowi od dwu i pół tysiąca lat. W XX wieku, po przegranej wojnie w Wietnamie, przekonały się o niej również Stany Zjednoczone, gdzie od kilkudziesięciu lat wykłada się wiedzę Sun Tzu i Sun Pina na uczelniach wojskowych. Opanowanie skutecznych strategii przydaje się nie tylko na wojnie, ale również na co dzień. Nauki Sun Tzu nadają się do zastosowania w negocjacjach, windykacjach, marketingu, reklamie, sporcie, walce z konkurencją, zarządzaniu ludźmi i obronie własnych interesów.
Lew Grzegorz
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 45.12 zł
dodaj do koszyka
"...Myślą przewodnia jest przekonanie, że właściwie prowadzony rachunek odpowiedzialności jest najważniejszym elementem systemu controllingu w przedsiębiorstwach handlowych, dlatego zostały przedstawione zasady prowadzenia rachunku odpowiedzialności oraz możliwości jego wykorzystania w zarządzaniu przedsiębiorstwami handlowymi. Ważne także jest to, że koncepcje teoretyczne i propozycje metodyczne zostały zilustrowane z zastosowaniem rachunku odpowiedzialności w wybranym przedsiębiorstwie handlowym. To znacznie podnosi aplikacyjne walory książki i praktyczną użyteczność prezentowanych w niej rozwiązań. Pragnę wyrazić przekonanie, iż publikacja ta znajdzie wielu czytelników wśród tych, którzy poszukują skutecznych i nowoczesnych instrumentów zarządzania przedsiębiorstwami zajmującymi się działalnością handlową. Książkę tę polecam szczególnie menedżerom, którzy pragną w swoich przedsiębiorstwach wdrożyć koncepcję controllingu oparta na rachunku odpowiedzialności". Prof. zw. dr hab. Edward Nowak Akademia Ekonomiczna im. Oskara Langego we Wrocławiu
Winiarska Kazimiera
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 45.12 zł
dodaj do koszyka
Audyt wewnętrzny jest niezależną instytucją przeprowadzającą dokładne kontrole wewnątrz przedsiębiorstwa i dostarczającą dokładnych analiz, ocen, zaleceń. Coraz bardziej wzrasta rola audytorów i samego audytu, który musi dopasowywać swoje usługi do wymogów, jakie nakładają na przedsiębiorstwa gospodarka, społeczeństwo i technika. W sprzedaży pojawiła się pozycja książkowa, która jest analizą całego procesu audytu wewnętrznego oraz jego powiązań z kontrolą wewnętrzną i audytem zewnętrznym. Opisuje zadania audytorów (w formie 10 przykazań), zasady organizacji prac audytorskich, sugeruje jak przygotować dokumenty robocze, prezentuje wytyczne UE w sprawie kontroli wewnętrznej, definiuje standardy kontroli wewnętrznej (międzynarodowe i krajowe). Jeden z rozdziałów poświęcony jest prognozie rozwoju audytu wewnętrznego. Autorka poleca książkę szczególnie osobom, które są audytorami lub przygotowują się do egzaminu na audytora wewnętrznego. Może być ona również traktowana jako pomoc dla studentów studiów ekonomicznych piszących prace licencjackie i magisterskie z tematyki audytu wewnętrznego.
Cygler Joanna
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 37.60 zł
dodaj do koszyka
Celem książki jest przedstawienie aliansów strategicznych jako sposobu na zwiększenie możliwości rozwojowych przedsiębiorstw. Dzięki sojuszom mogą one odnieść znacznie większe korzyści niż gdyby funkcjonowały indywidualnie. Wiele uwagi poświęcono problemom tworzenia i zarządzania współpracą przez niezależne od siebie organizacje i wynikającym z tego konsekwencjom. Istotną częścią książki jest opis doświadczeń przedsiębiorstw, które zdecydowały się na rozwój poprzez tworzenie aliansów strategicznych oraz wynikające stąd wnioski. Ze szczególną uwagą zaprezentowano sojusze zawierane przez podmioty gospodarcze pochodzące z różnych krajów. Kluczowe hasła: Alianse strategiczne jako forma rozwoju korporacji Uwarunkowania i motywy zawierania aliansów strategicznych Zarządzanie aliansami strategicznymi Powiązania sieciowe jako efekt zawiązywania mnogich aliansów strategicznych
opracowanie zbiorowe
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 1.54 zł
dodaj do koszyka
Leon Świrepo
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 32.90 zł
dodaj do koszyka
Jest to poradnik pozwalający biegle opanować w mowie i piśmie język rosyjski z zakresu szeroko rozumianej działalności handlowej. Zawiera on teksty dotyczące różnych sytuacji związanych z taką działalnością oraz szczegółowo przedstawia korespondencję odnoszącą się do kolejnych etapów zawierania i realizacji kontraktów handlowych (m.in. zapytanie ofertowe, oferta, zamówienie, różne typy kontraktów, reklamacje). Teksty zostały obudowane ćwiczeniami, które pozwalają sprawdzić opanowanie materiału i ugruntować wiedzę, oraz wzbogacone słowniczkami.
Sierpińska Maria, Niedbała Bogusław
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 37.51 zł
dodaj do koszyka
Rozwój gospodarki rynkowej, zmienne otoczenie przedsiębiorstw, wzrost konkurencyjności, globalizacja, coraz większe trudności z koordynacją jednostek wchodzących w ich skład - wszystkie te czynniki komplikują zarządzanie przedsiębiorstwami, które powinno być nastawione na przyszłość, oraz powodują, że konieczna jest kontrola jakości podejmowanych decyzji prowadzona na bieżąco. Służy do tego controlling operacyjny, który ułatwia stworzenie racjonalnego układu kompetencji i odpowiedzialności na różnych szczeblach zarządzania oraz powiązanie osiągniętych wyników z systemem motywacyjnym.
Molitor Stella
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 12.13 zł
dodaj do koszyka
Książka ta jest skierowana do wszystkich, którzy chcieliby skutecznie stawić czoła niepewności panującej na współczesnym rynku pracy. Jest niezbędna przy tworzeniu indywidualnej strategii rozwoju zawodowego lub przy zmianie jego kierunku.
Marcinkowska Monika
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 64.86 zł
dodaj do koszyka
W książce omówiono: opis warunków funkcjonowania spółki, analizę najważniejszych czynników generujących jej wartość, opis strategii, planów i zamierzeń, analizę pozycji konkurencyjnej, określenie ryzyka związanego z prowadzoną działalnością gospodarczą.
Nartowski Andrzej S.
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 20.68 zł
dodaj do koszyka
Historia nie jest jedynie suchem zbiorem dat, spisem miejsc bitewnych, numerów Ludwików. Rodzime dzieje można - dla zabawy i nauki - opisać językiem rynku kapitałowego: społeczeństwo jest akcjonariatem, państwo Firmą; przyjmując chrześcijaństwo nabyliśmy know how (udostępnione później Litwie); rozdrobienie dzielnicowe było spliterem. Krzyżacy to venture capital, rozbiory - wrogie przejęcie, ale firma odrodziła się dzięki ofercie publicznej, chociaż brakło w niej underwritera. Przeciwników umarzano przez demerging albo zatrutą pigułką; aktywa tracono i odzyskiwano. Barbarze Radziwiłłównie zarzucano zbytnie upublicznienie i swobodny free float; Walezy nie wniósł wkładu do spółki z Anną Jagiellonką (Batory też stracił płynność); Żółkiewski zajął krótką pozycję na Kremlu; Sobiecki poszedł na Wiedeń jako Biały Rycerz; Kościuszko ogłosił w Połańcu prospekt emisyjny bez pokrycia.. Ważne, że dzisiaj kurs rośnie!
Jędrych Elżbieta (red.)
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 46.06 zł
dodaj do koszyka
Na każdym etapie rozwoju organizacji główną rolę w osiągnięciu sukcesu odgrywa zarządzanie, czyli umiejętność mądrego wykorzystywania potencjału ludzkiego, finansowego i materialnego. Procesem zarządzania zajmują się menedżerowie: osoby, które planują działania, podejmują decyzje, organizaują pracę, motywują ludzi, kontrolują wykorzystywanie zasobów i osiągane wyniki. Autorzy książki kompleksowo omówili najważniejsze problemy zarządzania zasobami ludzkimi w nowoczesnej organizacji
Filipowicz Grzegorz
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 55.46 zł
dodaj do koszyka
Organizacja ma charakter społeczny, co oznacza, że o jakości jej funkcjonowania decyduje czynnik ludzki, zarówno w wymiarze indywidualnym, jak i zbiorowym. Jeśli organizacja chce się rozwijać, musi zwiększać efektywność poszczególnych osób, zespołów roboczych i większych grup działających w jej strukturze. Książka ta stanowi próbę określenia i opisania najważniejszych ścieżek rozwoju organizacji poprzez poprawę efektywności pracowników. Na podstawie analizy wyników badań, studiów przypadków i doświadczeń gromadzonych podczas działań doradczych dla różnych firm i organizacji, autor pokazuje relacje między rozwojem pracowników i rozwojem organizacji. Opierając się na modelu zwiększania efektywności HPI (Human Performance Improvement), wskazuje konkretne propozycje działań dla zarządów, kadry menedżerskiej i przedstawicieli działów HR.
Sobczyk Mieczysław
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 36.66 zł
dodaj do koszyka
Dynamika zmian bliższego i dalszego otoczenia powoduje, że w procesie decydowania najważniejsze są informacje zorientowane na przyszłość. Stąd też jedną z kluczowych umiejętności współczesnych menedżerów jest budowanie prognoz. Prognozowanie jest bowiem integralną częścią procesu zarządzania, a wiedza prognostyczna jest coraz bardziej doceniana na rynku pracy. Prognozowanie zmniejsza niepewność i przyczynia się do wzrostu trafności podejmowanych decyzji, a tym samym do eliminacji strat w działalności podmiotów.
Nakonieczna Justyna
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 45.12 zł
dodaj do koszyka
Pierwszym i podstawowym powodem podjęcia tematu jest wzrost rangi problemów społecznych związanych z negatywnymi skutkami globalizacji, zwłaszcza narastającymi nierównościami, ubóstwem, marginalizacją ludzi i całych społeczeństw, obnażającymi niedoskonałości liberalnego modelu światowej gospodarki, zakładającego że wzrost ekonomiczny jest źródłem wszelkiego postępu, także społecznego. Ważną przesłanką do podjęcia tematu jest również fakt, że zagadnienie społecznej odpowiedzialności biznesu w kontekście międzynarodowym nie jest należycie doceniane w literaturze. Zarówno przedsiębiorstwa międzynarodowe jak i ruchy kontestujące globalizację zaledwie od kilku lat są uznawane za partnera do dyskusji na temat przyszłości świata. Celem pracy była analiza zagadnienia społecznej odpowiedzialności w działaniach przedsiębiorstw międzynarodowych z punktu widzenia nauki o stosunkach międzynarodowych.